 |
| Chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động được nhiều doanh nghiệp quan tâm. |
Thuế tỉnh Ninh Bình có văn bản số 7889/NBI-QLDN3 trả lời Công ty TNHH Q P (Việt Nam) về chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Giải đáp doanh nghiệp, cơ quan Thuế viện dẫn quy định tại Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Luật thuế TNCN, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế TNCN và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật thuế TNCN và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế TNCN.
Căn cứ Thông tư số 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính, Thuế tỉnh Ninh Bình cho biết, thu nhập từ tiền lương, tiền công là khoản thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công bằng tiền hoặc không bằng tiền. Một số khoản trợ cấp như trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội thuộc nhóm được loại trừ theo quy định.
Đáng chú ý, thời điểm xác định thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công được xác định là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế. Như vậy, dù người lao động đã chấm dứt hợp đồng, khoản thu nhập phát sinh sau đó vẫn phải được xem xét nghĩa vụ thuế tại thời điểm doanh nghiệp thực trả.
Đối với cá nhân cư trú đã ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên nhưng nghỉ làm trước khi kết thúc hợp đồng, tổ chức trả thu nhập vẫn thực hiện khấu trừ thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần, nếu thuộc trường hợp quy định tại Thông tư số 111/2013/TT-BTC.
Trường hợp doanh nghiệp trả thu nhập từ tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công cho người lao động là cá nhân cư trú đã ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên sau khi hợp đồng đã chấm dứt, nếu tổng mức chi trả từ 2 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp người lao động chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của người lao động sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì người lao động có thu nhập cần làm cam kết để doanh nghiệp làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Thuế tỉnh Ninh Bình đề nghị Công ty TNHH Q P (Việt Nam) căn cứ tình hình thực tế tại đơn vị, đối chiếu các quy định nêu trên và các quy định pháp luật hiện hành để thực hiện.
