 |
Công tác tổ chức cán bộ mang tính nền tảng, tạo điều kiện thuận lợi để ngành Thuế tiếp tục đẩy mạnh cải cách, tái thiết kế quy trình nghiệp vụ |
Chuyển đổi mô hình quản lý, lấy người nộp thuế làm trung tâm phục vụ
Việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy đã được thực hiện kể từ ngày 1/7/2025, theo mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp. Đây là bước chuyển đổi lớn theo chủ trương của Đảng, Chính phủ trong công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu cải cách và hiện đại hóa quản lý thuế trong thời kỳ mới.
|
Qua 5 tháng vận hành mô hình tổ chức bộ máy mới, có thể khẳng định rằng về cơ bản, chức năng, nhiệm vụ giữa các cấp đã được quy định đầy đủ, cụ thể, với sự phân công, phân cấp rõ ràng, tạo cơ sở pháp lý cho hoạt động liên tục và thông suốt của toàn hệ thống.
Đặc biệt, việc sắp xếp, kiện toàn này đã được thực hiện một cách cẩn trọng, không gây gián đoạn công việc chuyên môn, không để xảy ra tình trạng chồng chéo hay bỏ sót chức năng, đồng thời không làm ảnh hưởng đến việc thực hiện thủ tục hành chính thuế của người dân và doanh nghiệp.
Song song với việc tái cấu trúc tổ chức, ngành Thuế đã thực hiện chuyển đổi căn bản mô hình quản lý từ “theo chức năng kết hợp đối tượng” sang “theo đối tượng kết hợp chức năng”.
Phương châm cốt lõi của bước chuyển đổi mang tính nền tảng này là lấy người nộp thuế là trung tâm phục vụ.
Điều này tạo điều kiện thuận lợi để ngành Thuế tiếp tục đẩy mạnh cải cách, hiện đại hóa, tái thiết kế quy trình nghiệp vụ, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số toàn diện.
Cùng với việc kiện toàn tổ chức, ngành Thuế đã thực hiện chuyển đổi căn bản mô hình quản lý từ "theo chức năng kết hợp đối tượng" sang "theo đối tượng kết hợp chức năng", lấy người nộp thuế làm trung tâm phục vụ.
Đây được xác định là bước chuyển đổi mang tính nền tảng, tạo điều kiện để ngành Thuế tiếp tục đẩy mạnh cải cách, hiện đại hóa quản lý, tái thiết kế quy trình nghiệp vụ, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số toàn diện trong tất cả các khâu của quản lý thuế.
Việc đẩy mạnh áp dụng quản lý rủi ro trong công tác quản lý thuế cũng được triển khai đồng bộ, nhằm nâng cao hiệu quả kiểm tra, giám sát, đồng thời cải thiện chất lượng phục vụ, góp phần nâng cao mức độ hài lòng của người nộp thuế.
 |
| Các đơn vị cùng tham gia làm việc, trao đổi, bàn bạc, rà soát kỹ lưỡng chức năng, nhiệm vụ hiện hành của cơ quan Thuế |
Rà soát kỹ chức năng nhiệm vụ, sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu quản lý mới
Mặc dù mô hình mới đã vận hành ổn định, tuy nhiên việc rà soát, sửa đổi chức năng, nhiệm vụ vẫn là bước đi cần thiết trong bối cảnh các văn bản pháp luật quan trọng đã được ban hành, bao gồm Luật Quản lý thuế (sửa đổi) và Luật Thuế thu nhập cá nhân (sửa đổi). Mục tiêu của những văn bản này là đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, phân định rõ thẩm quyền và trách nhiệm giữa trung ương và địa phương, phát huy tính chủ động và tự chịu trách nhiệm của các cấp trong công tác quản lý thuế.
Đặc biệt, kể từ ngày 1/1/2026, các hộ kinh doanh sẽ chuyển từ phương pháp nộp thuế khoán sang phương pháp kê khai. Đây là thay đổi lớn tác động trực tiếp đến khối lượng công việc, phương thức quản lý và yêu cầu về nguồn lực, đòi hỏi việc điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị từ trung ương đến cấp cơ sở phải được thực hiện đồng bộ và thống nhất, tránh phát sinh bất cập hoặc gián đoạn.
Lãnh đạo Cục Thuế đã chỉ đạo các Ban, đơn vị thuộc Cục Thuế, Thuế tỉnh, thành phố đại diện cho các vùng miền cùng tham gia làm việc, trao đổi và rà soát kỹ lưỡng chức năng, nhiệm vụ hiện hành, đặc biệt là tại các đơn vị trọng điểm như Văn phòng, Ban Chuyển đổi số, Chi cục Thuế Doanh nghiệp lớn, Chi cục Thuế Thương mại điện tử.
Mục đích cuối cùng là đảm bảo việc sửa đổi, bổ sung được thực hiện một cách tổng thể, toàn diện và có hệ thống, thống nhất trong toàn ngành. Qua đó, củng cố vững chắc nền tảng tổ chức để ngành Thuế sẵn sàng thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ cải cách và quản lý thuế trong thời kỳ mới.
