 |
| Lương làm đêm bằng 35% ban ngày có thể được miễn thuế nếu đáp ứng quy định. Ảnh minh họa: D.Hưng. |
Tại Công văn số 13593/NBI-QLDN3 trả lời Công ty TNHH Hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam, Thuế tỉnh Ninh Bình hướng dẫn hai nội dung liên quan trực tiếp đến việc xác định thu nhập miễn thuế và trách nhiệm khấu trừ thuế của doanh nghiệp.
Đối với tiền lương làm việc ban đêm, cơ quan Thuế dẫn quy định tại khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Theo đó, trường hợp công ty trả thêm tiền lương làm việc ban đêm bằng 35% tiền lương tính theo căn cứ trên, việc chi trả phù hợp với khoản 2 Điều 98 thì khoản tiền trả thêm này thuộc diện miễn thuế thu nhập cá nhân theo khoản 1 Điều 26 Nghị định số 253/2026/NĐ-CP của Chính Phủ.
Đồng thời, Nghị định số 253/2026/NĐ-CP cũng nêu rõ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền trả cho những ngày không nghỉ phép vượt mức quy định của pháp luật phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.
Đối với tiền lương chi trả sau khi người lao động đã chấm dứt hợp đồng, Thuế tỉnh Ninh Bình hướng dẫn công ty khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% trước khi trả thu nhập nếu khoản chi cho cá nhân cư trú từ 5 triệu đồng/lần trở lên. Với khoản chi dưới mức này, tổ chức trả thu nhập được khấu trừ 10% khi cá nhân có yêu cầu.
Trường hợp cá nhân chỉ có thu nhập thuộc diện khấu trừ theo tỷ lệ nêu trên, nhưng ước tính tổng thu nhập chịu thuế sau giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế, cá nhân có thể lập cam kết theo mẫu để doanh nghiệp làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ.
Cá nhân chịu trách nhiệm về cam kết của mình. Cuối năm tính thuế, doanh nghiệp vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa bị khấu trừ theo cam kết, nộp cho cơ quan Thuế theo quy định.
