| Cần thúc đẩy cải cách doanh nghiệp nhà nước quyết liệt và nhanh hơn nữa Doanh nghiệp chủ động giữ bình ổn giá hàng Tết Quy mô phát hành trái phiếu doanh nghiệp năm 2026 dự báo đạt 800 nghìn tỷ đồng |
 |
| Tiền lương bình quân năm 2025 của người lao động là 9,76 triệu đồng/người/tháng, tăng 11% so với năm 2024. Ảnh: Internet |
Thông tin về tình hình lương, thưởng của các khu vực doanh nghiệp cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026 sau khi Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Phạm Trường Giang cho biết, trên cơ sở kiến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, ngày 10/11/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, theo đó điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng 7,2% và thời điểm áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Mức điều chỉnh này cao hơn các mức điều chỉnh những năm gần đây. Cụ thể, năm 2024 chúng ta điều chỉnh với mức 6%, từ ngày 1/1/2026, chúng ta điều chỉnh là 7,2%.
Ông Phạm Trường Giang cho biết, việc ban hành Nghị định điều chỉnh lương tối thiểu vùng sớm, ngay từ tháng 11/2025 đã giúp cho doanh nghiệp có thời gian dài để chuẩn bị cũng như tạo tâm lý phấn khởi cho người lao động.
Sau khi Chính phủ ban hành Nghị định 293/NĐ-CP, Bộ Nội vụ tiếp tục có hai văn bản hướng dẫn các doanh nghiệp triển khai thực hiện và thành lập các đoàn kiểm tra.
Thông tin về tình hình tiền lương người lao động tại các doanh nghiệp rất khả quan. đại diện Bộ Nội vụ cho biết, riêng tiền lương bình quân của năm 2025 của người lao động là 9,76 triệu đồng/người/tháng, tăng 11% so với năm 2024.
Trong đó doanh nghiệp công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, 100% vốn nhà nước lương bình quân khoảng 12,89 triệu đồng/người/tháng, tăng 18,2% so với năm 2024.
Đối với khu vực doanh nghiệp tư nhân, tiền lương bình quân là 8,66 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 7% so với năm 2024. Còn đối với doanh nghiệp FDI, lương bình quân là 10,17 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,6% so với năm 2024.
Về tiền thưởng Tết Bính Ngọ 2026, đại diện Bộ Nội vụ cho biết, qua số liệu thống kê báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp với kế hoạch thưởng cho hơn 4,2 triệu lao động, mức thưởng Tết bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ.
Trong đó, mức thưởng Tết của các doanh nghiệp nhà nước khoảng 9,44 triệu đồng/người, tăng 23% so với năm 2024. Doanh nghiệp tư nhân đạt 7,37 triệu đồng, tăng 9%. Doanh nghiệp FDI 9,21 triệu đồng, tăng 12% so với năm 2024.
Đại diện Bộ Nội vụ cho hay, mức lương và thưởng trên đã giúp cải thiện thu nhập, ổn định cuộc sống, tăng mức gắn bó với doanh nghiệp và giảm nguy cơ về dịch chuyển lao động tự phát.
Đối với doanh nghiệp, mức tăng hợp lý, lộ trình phù hợp đã tạo điều kiện giúp doanh nghiệp và người lao động gắn bó. Đây là cơ sở, điều kiện để tăng năng suất lao động trong thời gian vừa qua, tạo xung lực quan trọng, lớn để giúp tăng trưởng kinh tế trên hai con số trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
