Đào tạo 10.000 CEO: Hành động vì thế hệ lãnh đạo mới

Ban lãnh đạo Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam chia sẻ thông tin tại buổi họp báo.

Từ Diễn đàn VPSF 2025 đến hành động cụ thể

Chiều 8/10/2025 tại Hà Nội, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam tổ chức họp báo công bố Báo cáo tổng hợp VPSF 2025 và giới thiệu Kế hoạch Chương trình đào tạo 10.000 Giám đốc điều hành (CEO) giai đoạn 2025-2030.

Sự kiện thu hút sự quan tâm lớn của cộng đồng doanh nhân, đánh dấu bước chuyển mạnh mẽ từ các khuyến nghị tại Diễn đàn sang hành động thực tiễn.

Theo Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Báo cáo tổng hợp VPSF 2025 được xây dựng từ ý kiến của gần 6.500 đại biểu, cùng hơn 3.000 kiến nghị gửi về từ cộng đồng doanh nghiệp tại 12 phiên đối thoại địa phương, 4 phiên chuyên đề và 1 phiên cấp cao có sự tham dự, chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính.

Các ý kiến tập trung vào 4 nhóm vấn đề then chốt: hoàn thiện thể chế, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, hội nhập quốc tế và nâng cao nội lực quản trị doanh nghiệp. Trong đó, điểm nhấn nổi bật là Chương trình đào tạo 10.000 CEO, được kỳ vọng kiến tạo thế hệ lãnh đạo mới có tư duy toàn cầu, làm chủ tri thức quản trị hiện đại.

Phát biểu tại sự kiện, ông Đặng Hồng Anh, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Chủ tịch VPSF 2025 nhấn mạnh, đây là Chương trình quy mô và dài hạn, kết hợp giữa lý luận và thực tiễn, với sự tham gia giảng dạy của các chuyên gia hàng đầu và doanh nhân thành đạt. Chúng tôi kỳ vọng sẽ tạo ra một thế hệ CEO Việt Nam đủ năng lực dẫn dắt doanh nghiệp vươn ra biển lớn.

Bệ phóng kiến tạo thế hệ doanh nhân mới

Theo kế hoạch, Chương trình được triển khai theo 3 giai đoạn: Giai đoạn khởi động và thí điểm từ quý IV/2025 với 1.000 học viên đầu tiên; Giai đoạn tăng tốc và mở rộng 2027-2029 với 7.000 học viên; Giai đoạn lan tỏa bền vững vào năm 2030, hoàn thành mục tiêu 10.000 CEO.

Chương trình được thiết kế dựa trên 8 nhóm năng lực cốt lõi của nhà lãnh đạo hiện đại, gồm: chiến lược kinh doanh; nhân sự và phát triển con người; quản trị vận hành; quản trị rủi ro và pháp lý; tài chính doanh nghiệp; công nghệ - AI và đổi mới sáng tạo; văn hóa doanh nghiệp; kết nối đối tác - M&A. Trong đó, 50% kinh phí đến từ các nguồn tài trợ và 50% từ học phí của học viên, bảo đảm tính bền vững và đồng hành thực chất giữa các bên.

Bà Phạm Thị Bích Huệ, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Trưởng Ban tổ chức VPSF 2025 cho biết: “Với phương pháp Mindset - Toolset - Skillset (Tư duy -Công cụ - Kỹ năng), chúng tôi mong muốn học viên không chỉ học lý thuyết mà còn được trang bị công cụ thực hành và kỹ năng ứng dụng ngay tại doanh nghiệp”.

Điểm đặc biệt của Chương trình là mô hình “Doanh nhân dìu dắt doanh nhân” - mỗi doanh nhân đi trước sẽ hỗ trợ, cố vấn cho 2 doanh nhân trẻ, tạo thành mạng lưới kết nối và truyền cảm hứng liên thế hệ. Đây không chỉ là chương trình đào tạo, mà còn là hành trình lan tỏa tri thức, xây dựng cộng đồng doanh nhân đoàn kết, vững mạnh và cùng phát triển.

Song song với đó, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam cũng thiết lập cơ chế giám sát việc tiếp nhận và xử lý kiến nghị, phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành, địa phương, đồng thời dự kiến xây dựng kênh phản hồi chính sách trực tuyến nhằm bảo đảm các sáng kiến từ VPSF 2025 không chỉ dừng ở báo cáo mà được triển khai thực chất trong đời sống kinh tế.

Với tầm nhìn dài hạn, sự đồng hành của các chuyên gia và cộng đồng doanh nhân, Chương trình đào tạo 10.000 CEO được kỳ vọng trở thành bệ phóng chiến lược, góp phần hình thành lớp lãnh đạo doanh nghiệp mới - bản lĩnh, trí tuệ và nhân văn, đủ sức đưa kinh tế tư nhân Việt Nam bứt phá mạnh mẽ trong thời kỳ hội nhập toàn cầu.