Sau một năm ghi nhận nhiều chuyển biến trong quản lý thu và chuyển đổi số, các đơn vị thuế cơ sở thuộc Cụm thi đua số 40 (Thuế tỉnh Quảng Ngãi) tiếp tục đặt mục tiêu nâng cao hiệu quả điều hành, kiểm soát chặt nguồn thu và phấn đấu hoàn thành vượt dự toán ngân sách nhà nước được giao trong năm 2026.
 |
| Các thuế cơ sở thuộc Cụm thi đua số 40 đặt mục tiêu hoàn thành dự toán thu ngân sách năm 2026. Ảnh: TQN. |
Cụm thi đua số 40 gồm các Thuế cơ sở từ 6 đến 11. Trong bối cảnh dự báo tình hình kinh tế còn tiềm ẩn nhiều yếu tố khó lường, các đơn vị xác định mục tiêu xuyên suốt của năm 2026 là bảo đảm nguồn thu ổn định, bền vững, hạn chế phụ thuộc vào các khoản thu đột biến. Trọng tâm điều hành tập trung vào ba nhóm giải pháp chính.
Trước hết, các đơn vị tiếp tục rà soát, cập nhật và hoàn thiện cơ sở dữ liệu người nộp thuế; phân loại theo mức độ rủi ro để áp dụng biện pháp kiểm tra, giám sát phù hợp. Quản lý hộ kinh doanh sau chuyển đổi từ hình thức khoán sang kê khai được xem là nhiệm vụ trọng tâm, nhằm bảo đảm kê khai sát thực tế, hạn chế thất thu. Đồng thời, tăng cường kiểm soát hoàn thuế, khấu trừ thuế và các lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro cao.
Song song đó, công tác quản lý nợ thuế được siết chặt. Các đơn vị sẽ phân tích nguyên nhân phát sinh nợ, xây dựng lộ trình thu nợ theo từng nhóm đối tượng; phối hợp với cơ quan chức năng áp dụng biện pháp cưỡng chế theo quy định đối với trường hợp chây ì, kéo dài. Mục tiêu đặt ra là giảm tỷ lệ nợ thuế trên tổng thu, nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật thuế của người nộp thuế.
Chuyển đổi số tiếp tục là trụ cột trong điều hành. Việc khai thác hiệu quả dữ liệu hóa đơn điện tử, dữ liệu kê khai thuế sẽ được tăng cường để phục vụ phân tích, dự báo nguồn thu. Các quy trình nội bộ được chuẩn hóa, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, qua đó nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Công tác thi đua năm 2026 cũng được định hướng theo hướng thực chất, gắn trực tiếp với kết quả chuyên môn. Việc bình xét, khen thưởng ưu tiên tập thể, cá nhân trực tiếp tham gia quản lý thu, xử lý nợ và cải tiến nghiệp vụ. Hoạt động phối hợp giữa các đơn vị trong Cụm được tăng cường thông qua chia sẻ kinh nghiệm quản lý, trao đổi giải pháp tháo gỡ vướng mắc phát sinh trong thực tiễn.
Những mục tiêu trên được xây dựng từ nền tảng kết quả đạt được trong năm 2025. Theo ông Phạm Thanh Sơn, Trưởng Thuế cơ sở 6, Cụm trưởng Cụm thi đua số 40, năm qua, trong điều kiện nguồn thu từ đất đai biến động và hoạt động sản xuất – kinh doanh của một bộ phận doanh nghiệp còn khó khăn, các đơn vị đã tập trung quản lý nguồn thu thường xuyên, chống thất thu và xử lý nợ đọng.
Tính đến ngày 31/12/2025, có 4/6 đơn vị hoàn thành vượt mức chỉ tiêu tổng thu. Hai đơn vị chưa đạt chỉ tiêu tổng thu chủ yếu do khoản thu tiền sử dụng đất không phát sinh như dự kiến đầu năm. Tuy nhiên, nếu loại trừ yếu tố thu từ đất, cả 6/6 đơn vị đều hoàn thành vượt dự toán thu ngân sách, trong đó mức vượt thấp nhất đạt 7% và cao nhất đạt 81%.
Kết quả này cho thấy xu hướng chuyển dịch sang quản lý nguồn thu bền vững. Trong năm, các đơn vị tăng cường kiểm tra hồ sơ khai thuế theo phương pháp quản lý rủi ro, đẩy mạnh thu hồi nợ đọng và phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương trong quản lý hộ kinh doanh.
Đáng chú ý, việc chuyển đổi mô hình quản lý thuế đối với hộ kinh doanh từ khoán sang kê khai đã được triển khai đồng bộ. Tổng cộng 13.822 hộ thuộc diện rà soát đã được thu thập, cập nhật thông tin vào cơ sở dữ liệu, đạt 100% kế hoạch. Đây là bước quan trọng trong lộ trình hiện đại hóa quản lý thuế, hướng tới minh bạch hóa doanh thu và bảo đảm công bằng giữa các loại hình kinh doanh.
| Trong năm 2025, Cụm thi đua số 40 đã đề nghị cấp trên khen thưởng 2 tập thể, 3 cá nhân bằng Bằng khen của Bộ Tài chính; 2 tập thể, 3 cá nhân được đề nghị Giấy khen của Cục Thuế. Đồng thời, Thuế cơ sở 7 được bầu làm Cụm trưởng, Thuế cơ sở 8 làm Cụm phó trong năm 2026. |
Cùng với đó, hệ thống hóa đơn điện tử và các dịch vụ thuế điện tử tiếp tục được vận hành ổn định, góp phần rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục và giảm chi phí tuân thủ cho người nộp thuế. Công tác kiểm tra, tự kiểm tra nội bộ được duy trì thường xuyên, giúp chuẩn hóa quy trình, hạn chế sai sót và tồn đọng hồ sơ.
Hoạt động nghiên cứu, đề xuất sáng kiến nghiệp vụ cũng mang lại kết quả tích cực với 24 sáng kiến được áp dụng tại 4/6 đơn vị, tập trung vào cải tiến quy trình xử lý hồ sơ và ứng dụng công nghệ trong quản lý.
Với định hướng “Kỷ cương – Trách nhiệm – Đổi mới – Sáng tạo – Chất lượng”, các đơn vị thuế cơ sở thuộc Cụm thi đua số 40 bước vào năm 2026 với mục tiêu không chỉ hoàn thành dự toán, mà còn nâng cao chất lượng quản lý thu theo hướng minh bạch, hiệu quả và bền vững, góp phầnHội bảo đảm nguồn lực tài chính cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Ngãi.
