Tập đoàn của ông Johnathan Hạnh Nguyễn được vinh danh hai giải thưởng quốc tế

Ông Nguyễn Hiếu, Phó Tổng giám đốc của Tập đoàn IPPG nhận giải thưởng

Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực bền bỉ của IPPG trong việc kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng, nơi hiệu suất, con người và trách nhiệm xã hội được đặt ngang hàng.

IPPG đã xây dựng thành công hệ sinh thái nhân sự hiện đại, tích hợp công nghệ và các nguyên tắc DEI (Diversity-Đa dạng, Equit-Công bằng và Inclusion-Hòa nhập) vào chiến lược phát triển.

Các giá trị cốt lõi như Trung thực – Tôn trọng – Đam mê – Hoàn hảo được cụ thể hóa thành văn hóa doanh nghiệp hiệu suất cao, minh bạch và gắn kết.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn IPPG Nguyễn Hiếu nhấn mạnh: “Giải thưởng này là của tập thể, mỗi người trong IPPG đều góp phần tạo nên thành công hôm nay. Chiến thắng này không phải vì chúng tôi có văn phòng đẹp hay nhiều chuyến du lịch. Điều thật sự đưa chúng tôi đến đây là sự đoàn kết, từ thực tập sinh, nhân viên đến lãnh đạo cấp cao – đều cần một mục tiêu đủ lớn để cùng nhau làm việc. Khi truyền được cảm hứng, chia sẻ tầm nhìn và gắn kết mọi người vào một mục tiêu chung, sức mạnh đó sẽ rất đáng gờm”.

Tập đoàn Liên Thái Bình Dương vinh dự được trao cùng lúc hai giải thưởng danh giá do HR Asia tổ chức

Đặc biệt, giải thưởng DEI Award là minh chứng cho cam kết chiến lược của IPPG trong thúc đẩy bình đẳng giới và đa dạng toàn diện tại nơi làm việc. Từ việc tiên phong ký kết nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs), đến hợp tác sâu rộng với UN Women giai đoạn 2025–2027, IPPG đã tích cực triển khai các chương trình đào tạo giới, mentoring nữ lãnh đạo, và tích hợp mục tiêu DEI vào KPI lãnh đạo toàn hệ thống.

IPPG được vinh danh không chỉ là thành quả đáng tự hào, mà còn khẳng định IPPG là hình mẫu doanh nghiệp Việt Nam hiện đại, nhân văn và hội nhập.

Hai giải thưởng quốc tế không chỉ là thành quả đáng tự hào, mà còn khẳng định IPPG là hình mẫu doanh nghiệp Việt Nam hiện đại, nhân văn và hội nhập, nơi con người là trung tâm của phát triển bền vững.