 |
| 94% nhân viên đánh giá Amway Việt Nam là nơi làm việc xuất sắc. Ảnh: Amway Việt Nam. |
Amway Việt Nam tiếp tục được vinh danh trong bảng xếp hạng Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2026 - Top 100 nơi làm việc tốt nhất Đông Nam Á 2026 do tạp chí Fortune phối hợp với Great Place To Work® thực hiện. Kết quả khảo sát năm 2026 cho thấy, 94% nhân viên đánh giá Amway Việt Nam là “nơi làm việc xuất sắc”, trong khi 24/25 tiêu chí cốt lõi đạt mức đồng thuận trên 90%.
Đây là năm thứ hai liên tiếp Amway Việt Nam góp mặt trong bảng xếp hạng, ghi nhận những nỗ lực của doanh nghiệp trong xây dựng văn hóa làm việc, phát triển đội ngũ và tạo điều kiện để nhân viên gắn bó lâu dài.
Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia là bảng xếp hạng do Tạp chí Fortune phối hợp với Great Place To Work® thực hiện, nhằm ghi nhận những doanh nghiệp có môi trường làm việc tiêu biểu tại Đông Nam Á.
Việc đánh giá được thực hiện thông qua chương trình khảo sát văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm nhân viên Trust Index™. Để đủ điều kiện tham gia, doanh nghiệp phải đạt Chứng nhận Great Place To Work® tại ít nhất một trong 10 quốc gia Đông Nam Á và có tối thiểu 200 nhân viên.
Năm 2026, chương trình ghi nhận sự tham gia của hơn 1,3 triệu người lao động trên toàn khu vực. Trong đó, 100 doanh nghiệp được lựa chọn dựa trên chất lượng môi trường làm việc, văn hóa tổ chức và trải nghiệm thực tế của nhân viên.
 |
| Amway Việt Nam đầu tư cho đội ngũ thông qua các lớp phát triển chuyên môn và khai mở tiềm năng lãnh đạo. Ảnh: Amway Việt Nam. |
Tại Amway Việt Nam, kết quả khảo sát Trust Index™ cho thấy mức độ đồng thuận cao của đội ngũ đối với môi trường làm việc. Cụ thể, 94% nhân viên đánh giá công ty là “nơi làm việc xuất sắc”; 24 trong tổng số 25 tiêu chí cốt lõi đạt mức đồng thuận trên 90%.
Theo Amway Việt Nam, những kết quả này phản ánh trải nghiệm của nhân viên đối với môi trường làm việc đề cao sự tôn trọng, cởi mở và ghi nhận đóng góp. Đây cũng là những giá trị được Amway Việt Nam chú trọng trong quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Amway Việt Nam cho biết, hoạt động phát triển nhân sự được triển khai gắn với sứ mệnh “Giúp mọi người có cuộc sống tốt đẹp hơn”. Doanh nghiệp hướng đến việc tạo cơ hội để nhân viên nâng cao chuyên môn, phát triển năng lực lãnh đạo, chăm sóc sức khỏe và tìm thấy ý nghĩa trong công việc.
Bên cạnh các chương trình phát triển cá nhân, Công ty chú trọng xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, gắn kết và có khả năng thích ứng với những thay đổi của thị trường.
Bà Lê Thị Kim Hoa, Giám đốc Nhân sự Amway Việt Nam chia sẻ: Hai năm liên tiếp được vinh danh trong bảng xếp hạng Fortune 100 là niềm tự hào rất lớn đối với Amway Việt Nam. Đây là trái ngọt và minh chứng thiết thực cho những chiến lược nhân sự mà Công ty đã bền bỉ xây dựng, đồng thời cũng là động lực để doanh nghiệp tiếp tục đầu tư, duy trì và không ngừng cải tiến các chính sách, chương trình dành cho đội ngũ nhân viên, hướng đến một môi trường làm việc xuất sắc, nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy hạnh phúc, được trân trọng và có cơ hội phát triển lâu dài cùng công ty.
Việc tiếp tục được vinh danh trong bảng xếp hạng Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2026 đánh dấu năm thứ hai liên tiếp Amway Việt Nam có mặt trong danh sách này.
