 |
| Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực III Trương Bình An phát biểu tham luận tại Hội nghị. Ảnh: T.Bình. |
Cải cách - Kỷ cương - Chuyên nghiệp
Phát biểu tham luận tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triên khai nhiệm vụ năm 2026 do Cục Hải quan tổ chức mới đây, Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực III Trương Bình An cho biết: năm 2025, Chi cục thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh tình hình kinh tế thế giới và trong nước có nhiều thuận lợi, thách thức đan xen; hoạt động sản xuất, thương mại duy trì đà phục hồi tích cực, tuy nhiên vẫn phải đối mặt với nhiều áp lực từ sức ép cạnh tranh quốc tế.
Đặc biệt, qua 2 lần sắp xếp lại tổ chức bộ máy, Chi cục Hải quan khu vực III (Cục Hải quan Hải Phòng trước đây) đã giảm đầu mối từ 20 xuống 13 đơn vị; tổng số biên chế giảm khoảng 20%; địa bàn quản lý từ phạm vi 4 tỉnh, thành phố (Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Thái Bình) trước đây, đến nay đơn vị chỉ thực hiện quản lý địa bàn TP. Hải Phòng (sau khi hợp nhất với tỉnh Hải Dương).
Trong khi đó, thực tế năm 2025 khối lượng công việc thực tế phát sinh tại đơn vị rất lớn và yêu cầu ngày càng cao trong bối cảnh vừa phải khẩn trương thực hiện kế hoạch sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, vừa phải triển khai đồng bộ các nhiệm vụ chuyên môn, không làm ảnh hưởng đến hoạt động xuất nhập khẩu của doanh nghiệp, đồng thời đảm bảo thực hiện mục tiêu phấn đấu thu ngân sách tăng tối thiểu 10% so với số thực thu cùng kỳ năm trước…
Với tinh thần quyết tâm vượt qua mọi khó khăn, thách thức, ngay từ đầu năm, tập thể Đảng ủy, lãnh đạo Chi cục đã đoàn kết, thống nhất, kiên định phương châm hành động của Đảng bộ: “Cải cách - Kỷ cương - Chuyên nghiệp”, kết hợp với chủ đề năm 2025 của ngành Hải quan: “Đẩy mạnh chuyển đổi số, hiện đại hóa hải quan, siết chặt kỷ luật, xây dựng đội ngũ chính quy, văn minh”, đề ra những nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả trong toàn Chi cục.
Nổi bật là, những sáng kiến, cải tiến được Chi cục Hải quan khu vực III đưa vào áp dụng như: đổi mới toàn diện công tác giám sát hải quan; chủ động nghiên cứu triển khai các ứng dụng công nghệ thông tin hỗ trợ nghiệp vụ; ký quy chế phối hợp với các đơn vị kinh doanh cảng; cử công chức có chuyên môn nghiệp vụ giỏi tham gia xây dựng dự án Hải quan số; tích cực tham gia nghiên cứu, triển khai mô hình cảng biển số tại cảng Hateco theo lộ trình của Cục Hải quan...
Liên quan đến ứng dụng công nghệ thông tin, Chi cục đã chủ động nghiên cứu triển khai các ứng dụng công nghệ thông tin hỗ trợ nghiệp vụ (tra cứu chính sách quản lý chuyên ngành đối với hàng hóa xuất nhập khẩu, quản lý kho tang vật, ứng dụng chấm công…).
Đặc biệt, khi toàn ngành Hải quan triển khai chức năng phân công kiểm tra hồ sơ tự động trên hệ thống VNACCS, Chi cục đã nghiên cứu triển khai Hệ thống hỗ trợ doanh nghiệp và người khai hải quan tra cứu thông tin liên quan tờ khai hải quan, hồ sơ dịch vụ công trực tuyến (trạng thái, cán bộ tiếp nhận, kiểm tra thực tế hàng hóa, tình trạng nợ lệ phí hải quan..) trên nhiều nền tảng nhằm tạo thuận lợi cho doanh nghiệp trong quá trình thực hiện thủ tục hải quan, hạn chế tối đa việc dịch vụ làm thủ tục đến cơ quan hải quan hoặc gọi điện thoại cho công chức hải quan để hỏi về tình trạng tờ khai, gây mất tập trung cho công chức…
Việc triển khai đồng bộ, quyết liệt các giải pháp đã giúp Chi cục Hải quan khu vực III vừa thực hiện tốt chủ trương về sắp xếp tổ chức bộ máy, vừa đảm bảo làm thủ tục thông quan thông suốt cho hơn 2 triệu tờ khai với tổng kim ngạch xuất nhập khẩu khoảng 125 tỷ USD. Đặc biệt, năm 2025, Chi cục thu ngân sách ước đạt khoảng 86.000 tỷ đồng, cao nhất từ trước đây nay (cũng là năm đầu tiên đạt mốc 80.000 tỷ đồng)…
 |
| Hải quan khu vực III đóng góp quan trọng vào thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của hệ thống cảng biển ở TP. Hải Phòng. |
Chủ động tạo thuận lợi và quản lý hiệu quả đối với các dự án trọng điểm
Bước sang năm mới 2026, Chi cục Hải quan khu vực III sẽ tiếp tục phát huy những nhiệm vụ, giải pháp, thành tựu đạt được và những bài học kinh nghiệm của năm 2025 để xây dựng, triển khai các chương trình, kế hoạch công tác cụ thể nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ năm 2026.
Một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm tăng cường công tác giám sát quản lý về hải quan đối với hàng hóa nhập khẩu tại cảng biển như: tiếp tục đẩy mạnh phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số nhằm đổi mới toàn diện công tác quản lý nhà nước về hải quan.
Trong đó, chú trọng đánh giá lại toàn bộ việc kết nối Hệ thống VASSCM đã triển khai từ năm 2017 đến nay, để nâng cao hiệu quả ứng dụng; trên cơ sở sử dụng hình ảnh camera của doanh nghiệp kinh doanh kho, bãi, cảng đề xuất các phương án kết nối có sử dụng hình ảnh để phân tích phục vụ công tác giám sát.
Tăng cường rà soát tổng thể các nghiệp vụ giám sát, có thể coi là dây chuyền nghiệp vụ thứ hai mà công chức giám sát đang thực hiện tại các địa điểm giám sát; phân loại những tác nghiệp đang thực hiện thủ công, thực hiện thông qua các hệ thống nghiệp vụ hải quan, camera giám sát…
Đáng chú ý, Chi cục Hải quan khu vực III sẽ chủ động nghiên cứu, xây dựng phương án giám sát hải quan đối với các dự án trọng điểm về cảng biển, logistics và Khu kinh tế ven biển phía Nam Hải Phòng, cảng Nam Đồ Sơn, bến cảng số 7-12 tại khu cảng nước sâu Lạch Huyện; Khu công nghiệp, dịch vụ và khu phi thuế quan Xuân Cầu, dự án đường sắt Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng...
Tiếp tục đẩy mạnh triển khai Nghị quyết số 66/NQ-CP ngày 26/3/2025 của Chính phủ về chương trình cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh; rà soát, kiến nghị giảm tỷ lệ tờ khai luồng Đỏ, luồng Vàng; rà soát, đánh giá công tác kiểm tra chuyên ngành nhằm kiến nghị Cục Hải quan báo cáo, đề xuất các bộ, ngành cắt giảm, chuyển thông quan trước kiểm tra sau, góp phần giảm áp lực cho công chức trong thông quan…
Đẩy mạnh công tác đào tạo, nâng cao trình độ, tăng cường kỷ cương, kỷ luật công vụ của công chức, trong đó tập trung đào tạo sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI); tập huấn kỹ năng khai thác, sử dụng hệ thống camera giám sát... ; định kỳ, đột xuất thành lập các Đoàn kiểm tra công vụ để kịp thời phát hiện và xử lý các hành vi vi phạm của cán bộ công chức, đồng thời tiếp tục nâng cao hiệu quả sử dụng hệ thống camera công vụ để giám sát việc thực thi công vụ của cán bộ công chức...
