Hải quan TPHCM 3 năm liền nhận Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động

12 tập thể công đoàn Hải quan TPHCM được khen thưởng

Trong năm 2020, mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn ra phức tạp, nhưng Công đoàn Cục Hải quan TPHCM vẫn tích cực tham gia các hoạt động xã hội, chung tay vì cộng đồng.

Trong đó, nổi bật là CBCC trong đơn vị tự nguyện đóng góp, ủng hộ Quỹ cứu trợ thành phố trong công tác phòng chống dịch Covid-19, với số tiền trên 1,4 tỷ đồng; mới đây, CBCC trong đơn vị đã đóng góp ủng hộ trên 500 triệu đồng mua vacine phòng chống Covid-19.

Đặc biệt, với tinh thần tương thân, tương ái, tại mỗi đơn vị hải quan trong toàn Cục đều có thùng quyên góp tự nguyện để các công đoàn viên tự nguyện đóng góp. Số tiền quyên góp được dùng để giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn trong và ngoài đơn vị. Ngoài ra, Cục Hải quan TPHCM có sáng kiến “Chương trình kết nối yêu thương đồng đội” nhằm hỗ trợ các hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của CBCC trong đơn vị. Với sáng kiến này, nhiều trường hợp đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo là CBCC của đơn vị đã được chia sẻ, hỗ trợ kịp thời từ số tiền hàng trăm triệu đồng các CBCC đóng góp.

Bà Nguyễn Thị Kim Thuý, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM đánh giá cao công tác công khai, dân chủ trong mọi hoạt động của Cục Hải quan TPHCM; ngoài việc chú trọng chăm lo cho đời sống cho CBCC, đơn vị luôn tích cực tham gia các hoạt động xã hội đoàn thể, chung tay cùng TPHCM chăm lo cho các hoàn cảnh khó khăn... Công đoàn Cục Hải quan TPHCM là đơn vị duy nhất của TPHCM 3 năm liên tục nhận Cờ thi đua xuất sắc của Liên đoàn Lao động TPHCM.

Cục trưởng Cục Hải quan TPHCM Đinh Ngọc Thắng cho biết, thành tích đạt được trong thời gian qua nhờ sự đồng đồng lòng, nỗ lực của CBCC, đã bám sát được chỉ đạo của các cấp lãnh đạo, thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Nhận định, hoạt động nghiệp vụ của ngành Hải quan luôn tiềm ẩn nhiều yếu tố rủi ro và thách thức, người đứng đầu Cục Hải quan TPHCM chỉ đạo CBCC phát huy tinh thần sáng tạo, hiến kế trong công tác nghiệp vụ, đảm bảo hoàn thành mọi nhiệm vụ chính trị, quyết tâm không để sai sót nghiệp vụ, tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, kịp thời phát hiện, xử lý với hành vi vi phạm pháp luật, chấn chỉnh kịp thời mọi hành vi tiêu cực, sách nhiễu, tham nhũng của CBCC và người lao động trong đơn vị, ảnh hưởng đến uy tín của đơn vị và của ngành. Đồng thời có những biểu dương, khen thưởng kịp thời CBCC lập thành tích cụ thể. Mỗi CBCC phải luôn rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, tác phong, tinh thần kỷ luật cơ quan; thường xuyên trau dồi chuyên môn nghiệp vụ; kiên quyết chống lại chủ nghĩa cá nhân, các hành vi tiêu cực, ảnh hưởng đến tổ chức và cộng đồng.