Hải quan sân bay Đà Nẵng sáng tạo trong “tự đào tạo”

Cán bộ, công chức tham gia phổ biến Bộ quy tắc ứng xử và Bộ quy tắc tác phong công vụ.

Chú trọng đào tạo tại chỗ

Khoảng 2 năm trở lại đây, Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Đà Nẵng (Chi cục Hải quan cửa khẩu sân bay Đà Nẵng trước đây) đã chủ động xây dựng kế hoạch, chú trọng công tác đào tạo để nâng cao hiệu quả, năng lực của cán bộ, công chức Hải quan.

Nhằm đưa công tác đào tạo sát thực tiễn hoạt động tại đơn vị, trước khi xây dựng kế hoạch, đơn vị tổ chức phát phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo đối với từng cán bộ, công chức.

Đơn cử như trong năm 2024, đơn vị tiếp tục triển khai Đề án “Nụ cười Hải quan”, qua đó tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu, xuất nhập cảnh qua đường hàng không, góp phần thu hút đầu tư, phát triển du lịch đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ công chức đạt trình độ chuyên nghiệp chuyên sâu; xây dựng hình ảnh cán bộ công chức hải quan chuyên nghiệp, văn minh, lịch sự, đơn vị tổ chức phổ biến Bộ quy tắc ứng xử và Bộ quy tắc tác phong công vụ.

Tiếp đến là đơn vị tổ chức tập huấn về mở tờ khai thủ công (cách thức kiểm tra khai báo trên tờ khai thủ công; cách thức nhập liệu trên phần mềm)…

Bước sang năm 2025, Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Đà Nẵng đã tổ chức thành công 4 lớp tập huấn gồm 2 chuyên đề trọng tâm theo Kế hoạch số về việc tổ chức các lớp tập huấn năm 2025.

Trong đó, chuyên đề về kỹ năng sử dụng thiết bị soi chiếu và phân tích hình ảnh soi chiếu (gồm 2 lớp), nội dung tập huấn tập trung vào quy trình vận hành máy soi hành lý người xuất nhập cảnh, kỹ năng phân tích và nhận diện hình ảnh trên thiết bị soi chiếu hải quan.

Chuyên đề về tiếng Nga giao tiếp cơ bản (gồm 2 lớp) giúp cán bộ, công chức nắm bắt được các mẫu câu giao tiếp thường dùng trong quá trình làm nhiệm vụ với hành khách đến từ Nga và các nước nói tiếng Nga.

Hướng đến chuyên nghiệp

Để phát huy phong trào tự học, cũng như đảm bảo hiệu quả và tạo điều kiện thuận lợi cho tất cả cán bộ, công chức tham gia, ở mỗi chuyên đề, Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Đà Nẵng tổ chức thành 2 lớp học ở các thời điểm khác nhau giúp từng cá nhân chủ động sắp xếp công việc và thời gian, không bỏ lỡ cơ hội bồi dưỡng kiến thức.

Lớp tập huấn thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, công chức Hải quan. (Trong ảnh: Quang cảnh một buổi học giao tiếp tiếng Nga cơ bản).

Các lớp học luôn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng cả về nội dung, phương pháp truyền đạt, cơ sở vật chất cũng như phân công trách nhiệm cụ thể cho từng bộ phận thể hiện tinh thần chuyên nghiệp và quyết tâm cao trong triển khai nhiệm vụ.

Qua ghi nhận của Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Đà Nẵng, thông qua các lớp tập huấn, sự hưởng ứng tích cực, tham gia đầy đủ của cán bộ, công chức tại các lớp học không chỉ phản ánh tinh thần cầu thị, học hỏi mà còn thể hiện sự nghiêm túc trong việc thực hiện nhiệm vụ nâng cao chất lượng đội ngũ.

Có thể nói, chiến lược “tự đào tạo” đang dần trở thành nét văn hóa mới tại Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Đà Nẵng, nơi học tập gắn liền với phát triển nghề nghiệp, nơi mỗi cán bộ, công chức tự nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số mạnh mẽ.

Nhờ công tác đào tạo tại chỗ, Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Đà Nẵng đang hướng đến xây dựng một đội ngũ hiện đại, chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm, luôn xứng đáng với niềm tin của người dân và cộng đồng doanh nghiệp.