![]() |
| Công chức Thuế cơ sở 4 TP. Đà Nẵng tuyên truyền hỗ trợ người nộp thuế. Ảnh: Hương Quỳnh. |
Thuế TP. Đà Nẵng vừa ban hành Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững 2 con số” giai đoạn 2026 - 2030, với nhiều nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý thuế, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Phong trào được triển khai trong toàn hệ thống cơ quan Thuế, gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng đơn vị. Trong đó, kết quả thực hiện nhiệm vụ thu ngân sách, chất lượng công việc và hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp là những nội dung quan trọng trong đánh giá kết quả thi đua.
Một trong những nhiệm vụ được xác định trong phong trào thi đua là nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện chính sách, pháp luật về thuế, đồng thời tìm kiếm các giải pháp quản lý phù hợp với sự phát triển của những mô hình kinh doanh mới.
Theo kế hoạch, cơ quan Thuế tập trung nghiên cứu các giải pháp bao quát đầy đủ nguồn thu trong nền kinh tế số, kinh tế xanh, thương mại điện tử và hoạt động kinh doanh trên nền tảng xuyên biên giới tại địa bàn thành phố. Qua đó, bảo đảm công bằng trong thực hiện nghĩa vụ thuế, mở rộng cơ sở thu và nuôi dưỡng nguồn thu lâu dài.
Đây cũng là yêu cầu đặt ra từ thực tế thu ngân sách trên địa bàn. Theo báo cáo của Thuế TP. Đà Nẵng, lũy kế 10 tháng của năm 2026, số thu do cơ quan Thuế thực hiện đạt 69.504 tỷ đồng, bằng 117,8% dự toán và tăng 66,1% so với cùng kỳ năm trước. Không kể các khoản thu từ đất đạt 42.315 tỷ đồng, bằng 90,8% dự toán, tăng 18,6% so với cùng kỳ năm 2025.
Mặc dù vậy, kết quả thu giữa các nguồn thu vẫn chưa đồng đều. Vì thế, bên cạnh việc quản lý tốt các nguồn thu hiện có, việc mở rộng cơ sở thu, khai thác nguồn thu từ các lĩnh vực kinh tế mới và tạo điều kiện cho hoạt động sản xuất, kinh doanh phát triển có ý nghĩa quan trọng đối với mục tiêu tăng trưởng thu ngân sách bền vững.
Theo đó, Thuế TP. Đà Nẵng đưa việc hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thu ngân sách nhà nước, chỉ tiêu công tác hàng năm vào tiêu chí đánh giá kết quả thi đua của các tập thể.
Đồng thời, khuyến khích những sáng kiến, giải pháp có hiệu quả thực tế, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác quản lý thuế.
Cùng với nhiệm vụ mở rộng nguồn thu, Thuế TP. Đà Nẵng xác định xây dựng hệ thống quản trị thuế thông minh, đẩy mạnh chuyển đổi số và cải cách thủ tục hành chính là những nội dung trọng tâm của phong trào thi đua, nhằm đổi mới phương thức quản lý, nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Theo kế hoạch, cơ quan Thuế chú trọng ứng dụng công nghệ hiện đại trong phân tích rủi ro, quản lý tuân thủ và tự động hóa các khâu nghiệp vụ đơn giản; coi dữ liệu là tài sản chiến lược phục vụ việc ra quyết định quản lý.
![]() |
| Thời gian qua, cơ quan Thuế trên địa bàn TP. Đà Nẵng tổ chức nhiều buổi đối thoại, tuyên truyền hỗ trợ người nộp thuế. Ảnh: Thuế cơ sở 3 TP. Đà Nẵng. |
Đáng chú ý, Kế hoạch của Thuế TP. Đà Nẵng cũng đặt ra yêu cầu tập trung kiểm tra có trọng tâm, hạn chế yêu cầu người dân, doanh nghiệp cung cấp lại những thông tin đã có trên hệ thống. Đây là giải pháp nhằm giảm thời gian, chi phí thực hiện thủ tục, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý và tạo thuận lợi cho người nộp thuế.
Cùng với đó, cơ quan Thuế hướng tới đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, lấy người nộp thuế làm trung tâm và thực hiện quản lý theo mức độ tuân thủ.
Thời gian qua, công tác hỗ trợ người nộp thuế trên địa bàn đã được triển khai bằng nhiều hình thức. Riêng tháng 10/2026, ngoài việc tổ chức các hội nghị tập huấn, đối thoại, Thuế TP. Đà Nẵng còn thực hiện hỗ trợ trực tiếp cho 11.615 lượt và 11.258 lượt hỗ trợ qua điện thoại. Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý hộ kinh doanh. Đến ngày 25/10, trong tổng số 127.390 hộ kinh doanh đang được quản lý, có 121.231 hộ đã cài đặt, sử dụng ứng dụng eTax Mobile, đạt tỷ lệ 95,17%.
Bên cạnh các nhiệm vụ về chuyển đổi số và cải cách thủ tục hành chính, phong trào thi đua do Thuế TP. Đà Nẵng phát động còn hướng tới việc tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, chuẩn hóa quy trình quản lý và phát triển đội ngũ công chức có năng lực về phân tích dữ liệu, quản lý rủi ro, kinh tế số, thuế quốc tế, công nghệ và phục vụ người nộp thuế.
Cùng với đó là thực hiện phân cấp, phân quyền rõ ràng, thực chất, gắn với trách nhiệm người đứng đầu; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ, kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực, hướng tới xây dựng đội ngũ công chức Thuế chuyên nghiệp, tận tụy, trách nhiệm.
Thông qua việc gắn nhiệm vụ thu ngân sách với cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ người nộp thuế, Thuế TP. Đà Nẵng hướng tới nâng cao hiệu quả quản lý, tạo thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng bền vững hai con số của thành phố trong giai đoạn 2026 - 2030.
| Lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm tiêu chí đánh giá thi đua Theo Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững 2 con số” giai đoạn 2026 - 2030, Thuế TP. Đà Nẵng xác định các tiêu chí đánh giá đối với tập thể và cá nhân như sau: Đối với tập thể: Tích cực hưởng ứng, triển khai hiệu quả phong trào thi đua; tham mưu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thu ngân sách nhà nước, chỉ tiêu công tác hằng năm do Cục Thuế và Thuế TP. giao. Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ. Ưu tiên các sáng kiến, giải pháp được áp dụng và đánh giá hiệu quả trong nâng cao năng suất, chất lượng công việc; giảm thời gian, chi phí xử lý; nâng cao chất lượng dữ liệu, hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Thực hiện tốt công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và quản lý tài sản công hiệu quả. Đối với công chức, người lao động: Chủ động, sáng tạo, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ được giao hằng năm. Có sáng kiến, giải pháp gắn với sản phẩm cụ thể, có khả năng đo lường và mang lại hiệu quả thực tiễn trong xây dựng, thực hiện chính sách pháp luật thuế, cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Phong trào được triển khai trong giai đoạn 2026 - 2030, sơ kết vào năm 2028 và tổng kết vào năm 2030. |