 |
| Ninh Bình siết kỷ cương công vụ tạo “hàng rào” phòng ngừa rủi ro trong quản lý thuế |
Quản lý thuế là lĩnh vực thường xuyên tiếp xúc với người nộp thuế, xử lý nhiều dữ liệu, hồ sơ, nghĩa vụ tài chính và các tình huống phát sinh trong thực tiễn. Vì vậy, kỷ luật, kỷ cương công vụ không chỉ dừng ở yêu cầu chấp hành nội quy hành chính, mà còn là điều kiện quan trọng để bảo đảm sự liêm chính, công bằng và minh bạch trong thực thi nhiệm vụ.
Tại Thuế cơ sở 5 tỉnh Ninh Bình, yêu cầu này được cụ thể hóa thông qua việc quán triệt các văn bản chỉ đạo của Cục Thuế, Thuế tỉnh Ninh Bình và các quy định liên quan đến phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động công vụ. Trong đó phải kể đến“Bản cam kết” thực hiện kỷ luật, kỷ cương công vụ theo Công văn số 3301/CT-KTr ngày 22/5/2026 của Cục Thuế và Công văn số 7169/NBI-KTr1 ngày 27/5/2026 của Thuế tỉnh Ninh Bình về chấn chỉnh công tác quản lý thuế đối với cán bộ, công chức.
Điểm đáng chú ý là yêu cầu siết kỷ cương của Thuế cơ sở 5 được đặt trong mối liên hệ trực tiếp với chất lượng quản lý thuế, không chỉ thực hiện nghiêm kỷ luật hành chính trong quá trình thực thi công vụ, mà còn không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện kỹ năng để đủ năng lực nhận diện, cảnh báo và kịp thời phát hiện hành vi vi phạm pháp luật của người nộp thuế, qua đó xử lý hoặc tham mưu xử lý theo đúng quy định.
Cùng với yêu cầu đối với từng công chức, các tổ trưởng có trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của công chức thuộc phạm vi quản lý, không để xảy ra tình trạng buông lỏng quản lý, thiếu kiểm tra, giám sát; đặc biệt chú trọng đối với công chức làm công tác kiểm tra thuế và công chức trực tiếp tiếp xúc với người nộp thuế, nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh biểu hiện phiền hà, nhũng nhiễu, gây khó khăn hoặc lợi dụng chức trách, nhiệm vụ để trục lợi cá nhân.
Bà Đỗ Thị Thu Hiền, Trưởng Thuế cơ sở 5 tỉnh Ninh Bình nhấn mạnh, việc nghiêm cấm các hành vi thiếu trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy công việc; bao che, tiếp tay cho hành vi vi phạm pháp luật thuế; tham nhũng, hối lộ dưới mọi hình thức; tặng quà, nhận quà vì vụ lợi; thông đồng hoặc thiếu trách nhiệm để tổ chức, cá nhân lợi dụng trốn thuế, chiếm đoạt tiền thuế của Nhà nước; thực hiện nghiêm chỉnh các điều “Không” trong cam kết.
Với việc triển khai đồng bộ “Bản cam kết” và nhận được sự đồng thuận từ 100% công chức, Thuế cơ sở 5 tỉnh Ninh Bình đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, liêm chính, trách nhiệm, góp phần bảo đảm công bằng trong thực thi pháp luật thuế và tạo môi trường thuận lợi để người nộp thuế thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với ngân sách nhà nước.
