Hải quan TPHCM phát động phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở

Các đơn vị cùng ký kết thực hiện phong trào thi đua. ảnh: T.H

Cục trưởng Đinh Ngọc Thắng cho biết, năm 2019, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương đã lựa chọn nội dung văn hóa công sở làm chủ đề chính trong phong trào thi đua năm 2019. Lễ Phát động Phong trào thi đua thực hiện văn hoá công sở năm nay của Cục Hải quan TPHCM có ý nghĩa hết sức quan trọng. Bên cạnh việc hưởng ứng theo phong trào thi đua văn hóa công sở theo lời kêu gọi của Thủ tướng, phong trào sẽ là một trong các nhân tố tạo nền tảng vững chắc để thực hiện thông điệp của Tổng cục trưởng TCHQ “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao”.

Cục Hải quan TP. Hồ Chí Minh chủ trương tổ chức thi đua thực hiện văn hoá công sở nhằm đưa phong trào đi sâu vào trong các hoạt động thường nhật của Cục, khắc phục được các tồn tại trong văn hoá công sở. Thông qua đó, tạo không khí thi đua sôi nổi trên tất cả các đơn vị trong 3 tháng cuối năm.

Cục Hải quan TPHCM gồm 25 đơn vị thuộc và trực thuộc, mỗi đơn vị đều có đặc trưng về tổ chức, nhân sự, nhiệm vụ. Để đợt thi đua diễn ra một cách toàn diện, phù hợp với đặc thù, điều kiện của từng đơn vị trên địa bàn, phong trào thi đua được triển khai với 2 nội dung đối với tập thể và cá nhân.

Theo đó, đối với tập thể thực hiện thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp. Nội dung này hướng tới mục tiêu duy trì sự trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của Cục; chỉnh trang công sở văn minh, hiện đại, xanh sạch, đẹp; mà cốt lõi là kiến tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả như đã nêu ở trên.

Đồng thời, xoá bỏ các văn hoá không nhúc nhích, thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm, thiếu kỷ luật, đi muộn về sớm, lãng phí thời gian, tiền thuế của người dân doanh nghiệp.

Tập thể CBCC chủ chốt Cục Hải quan TPHCM cùng thi đua thực hiện phong trào. Ảnh: T.H

Đối với CBCC, “Thi đua thực hiện Đoàn kết – Kỷ cương – Hành động – Sáng tạo – Hiệu quả”. Nội dung này hướng tới mục tiêu xây dựng hình ảnh, tác phong và cốt cách con người. Cụ thể là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Cục với các phẩm chất cốt lõi như gương mẫu, tận tụy, chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, tận tình, thân thiện, sáng tạo…

Theo Cục trưởng Đinh Ngọc Thắng, việc thực hiện Phong trào thi đua phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm của các đơn vị; Phong trào thi đua phải đi vào thực chất, triển khai sâu rộng trên toàn Cục với tiêu chí rõ ràng, cụ thể phù hợp các quy định của pháp luật và tình hình thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị.

Để thực hiện hiệu quả, lãnh đạo Cục Hải quan TPHCM yêu cầu thủ trưởng các đơn vị đề cao trách nhiệm, vai trò của người lãnh đạo trong việc chỉ đạo, tổ chức và gương mẫu thực hiện phong trào thi đua. Trong quá trình triển khai, các đơn vị kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, gương mẫu, thực hiện xuất sắc phong trào thi đua để cổ vũ phong trào...