| Hà Nội thúc đẩy tạo lập dữ liệu phục vụ chuyển đổi số toàn diện Hà Nội triển khai xác định chỉ số chuyển đổi số của các cơ quan nhà nước năm 2025 Thành ủy Hà Nội hợp nhất Ban Chỉ đạo chuyển đổi số |
Theo kế hoạch, “Công chức số Thủ đô” là đội ngũ công chức có năng lực làm việc trong môi trường số, sử dụng thành thạo các nền tảng công nghệ, dữ liệu và các công cụ hỗ trợ để nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, đổi mới quy trình xử lý công việc và cung cấp dịch vụ công nhanh chóng, chính xác, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm.
Chương trình đặt mục tiêu nâng cao năng lực số toàn diện cho cán bộ, công chức thuộc UBND Thành phố, thông qua việc xây dựng và tổ chức các chương trình bồi dưỡng, tập huấn về khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và kỹ năng số cơ bản. Việc đào tạo nhằm hỗ trợ cán bộ thực thi nhiệm vụ trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, đồng thời cải thiện chất lượng điều hành và hiệu quả công vụ tại các cơ quan, đơn vị.
 |
| Ảnh minh họa |
Một trong những nội dung trọng tâm là triển khai các lớp kỹ năng số cơ bản trên nền tảng Bình dân học vụ số. Thành phố đặt mục tiêu đến hết năm 2026, 100% cán bộ, công chức, viên chức từ cấp cơ sở đến cấp Thành phố được trang bị kỹ năng số cơ bản. Đồng thời, 100% cán bộ lãnh đạo các cấp phải sử dụng thành thạo công cụ số trong chỉ đạo, điều hành.
Cùng với đó, các sở, ban, ngành sẽ triển khai các nội dung chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo theo từng lĩnh vực quản lý, dựa trên kết quả rà soát chất lượng đội ngũ cán bộ, trình độ và mức độ đáp ứng yêu cầu công việc trong môi trường số.
Nội dung chương trình tập huấn phải bảo đảm bám sát các yêu cầu: Gắn với chuyển đổi số trong từng lĩnh vực quản lý nhà nước; Phù hợp phương thức lãnh đạo, điều hành mới của Thành phố, đặc biệt trong bối cảnh áp dụng mô hình OKR – KPI – Dashboard số; Tuân thủ Khung kiến thức, kỹ năng số theo Quyết định 757/QĐ-BKHCN ngày 29/4/2025 của Bộ Khoa học và Công nghệ; Bảo đảm chuẩn chương trình bồi dưỡng, tập huấn trực tuyến trên nền tảng Bình dân học vụ số.
Chương trình “Công chức số Thủ đô” được kỳ vọng sẽ góp phần hình thành đội ngũ công chức có tư duy số, kỹ năng số và khả năng vận hành linh hoạt trong môi trường quản trị hiện đại, đáp ứng yêu cầu xây dựng chính quyền số Thủ đô trong giai đoạn mới.
