TKV đặt mục tiêu doanh thu hơn 170 nghìn tỷ đồng trong năm 2026

Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Ngô Hoàng Ngân phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

TKV vừa tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch phối hợp kinh doanh năm 2026. Ông Ngô Hoàng Ngân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn và ông Vũ Anh Tuấn, Tổng Giám đốc Tập đoàn đồng chủ trì Hội nghị.

Năm 2025, bên cạnh những khó khăn, thách thức chung của tình hình thế giới và trong nước, Tập đoàn phải đối mặt với khó khăn do sản phẩm than tiêu thụ chậm, giảm nhiều so với kế hoạch đã cân đối (giảm 6 triệu tấn).

Mặc dù Tập đoàn đã rất tích cực, chủ động tìm kiếm và mở rộng thị trường, đẩy mạnh tiêu thụ than cho các khách hàng song than chất lượng cao xuất khẩu giảm trên 1,1 triệu tấn, than tiêu thụ cho các nhà máy nhiệt điện giảm trên 5,4 triệu tấn so với kế hoạch.

Với sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy và Hội đồng thành viên Tập đoàn; sự chủ động, linh hoạt, quyết liệt của ban lãnh đạo điều hành, kịp thời ban hành các giải pháp quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh, Tập đoàn và các đơn vị đã thực hiện tốt công tác quản lý, điều hành, quản trị nội bộ, thực hiện đầu tư, tái cơ cấu, ứng dụng cơ giới hóa, tin học hóa, tự động hóa, chuyển đổi số; nỗ lực, phấn đấu vượt qua khó khăn.

Dự kiến năm 2025, Tập đoàn cơ bản kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra, đặc biệt chỉ tiêu lợi nhuận đạt cao, tiền lương, chế độ của người lao động được đảm bảo.

Theo đó, tổng doanh thu dự kiến đạt 161,035 nghìn tỷ đồng; nộp ngân sách nhà nước dự kiến đạt 25,5 nghìn tỷ đồng; lợi nhuận toàn Tập đoàn đạt 6,98 nghìn tỷ đồng.

Đáng chú ý, tiền lương bình quân toàn Tập đoàn ước đạt 19,5 triệu đồng/người/tháng, bằng 111% kế hoạch; trong đó tiền lương sản xuất than đạt 20,2 triệu đồng/người/tháng, bằng 111% kế hoạch.

Kế hoạch năm 2026, TKV phấn đấu đạt tổng doanh thu hơn 170 nghìn tỷ đồng (171.645 tỷ đồng); lợi nhuận 5.097 tỷ đồng; tiền lương bình quân trên 18,6 triệu đồng/người/tháng…

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Ngô Hoàng Ngân Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn yêu cầu, năm 2026 các đơn vị tiếp tục bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tập đoàn.

Trong đó tập trung một số nội dung trọng tâm như: linh hoạt trong điều hành sản xuất theo tình hình thực tế; đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý và điều hành, tăng cường họp, làm việc theo hình thức trực tuyến.

Tiếp tục làm tốt công tác quản lý, quản trị, thực hiện nghiêm các nhiệm vụ được giao trên tinh thần nghiêm túc, đúng quy định của pháp luật và tiết kiệm; quan tâm chăm lo chu đáo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đặc biệt vào dịp Tết Bính Ngọ 2026; đẩy nhanh tiến độ các công trình xây dựng nhà ở cho công nhân…

Thay đổi tư duy công nghệ, trong đó cần nghiên cứu đẩy mạnh đầu tư cơ giới hoá trong khai thác, đào lò, đặc biệt là công nghệ neo trong đào lò; tiếp tục nghiên cứu băng tải hoá các tuyến vận chuyển than, khoáng sản để làm tốt công tác môi trường, an ninh, an toàn…

Tổng giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn phát phát biểu kết luận Hội nghị.

Kết luận Hội nghị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn nhấn mạnh: để hoàn thành kế hoạch phối hợp kinh doanh năm 2026, các đơn vị cần phát huy kết quả năm 2025, thực hiện đồng bộ các giải pháp điều hành theo kế hoạch năm 2026 được Đảng ủy Tập đoàn thông qua.

Đồng thời tiếp tục thực hiện theo phương châm “6 rõ: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ tiến độ, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền” trong thực hiện nhiệm vụ.

Chú trọng giữ vững kỷ luật, kỷ cương của Tập đoàn, trong đó cần nghiêm túc thực hiện theo các chỉ đạo của Đảng ủy, Hội đồng thành viên Tập đoàn.

Tăng cường quản lý kỹ thuật cơ bản, quyết liệt áp dụng cơ giới hoá, hiện đại hoá trong sản xuất trên tinh thần chủ động tìm kiếm đối tác trong và ngoài nước trong việc áp dụng công nghệ tiên tiến hiệu quả, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu đặt ra trong năm 2026…