| ||
Thước đo đánh giá và chuyển biến nhận thức sâu sắc
Mục tiêu tổng quát của phong trào thi đua nhằm phát huy truyền thống đoàn kết, huy động sức mạnh tập thể cùng tinh thần trách nhiệm của toàn thể công chức, người lao động toàn ngành. Phong trào cổ vũ, khích lệ các tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển hệ thống quản lý thuế “hiện đại, minh bạch, bền vững”.
Được cụ thể hóa từ các Quyết định chiến lược của Thủ tướng Chính phủ và Bộ Tài chính, phong trào lấy tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc, mức độ hoàn thành chỉ tiêu và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo cao nhất cho mọi hoạt động.
Thông qua thi đua, ngành Thuế quyết tâm tạo chuyển biến sâu sắc về nhận thức và trách nhiệm của các cấp ủy, lãnh đạo đơn vị. Cấp trưởng, người đứng đầu phải gương mẫu đi đầu, quyết tâm hành động, tận tâm cống hiến. Song song đó, ngành đặt trọng tâm vào việc phát hiện, bồi dưỡng, biểu dương và nhân rộng các gương điển hình tiên tiến trong suốt giai đoạn thực hiện.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu là tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật về thuế. Chính sách thuế giai đoạn mới phải bảo đảm các yêu cầu then chốt:
Bao quát nguồn thu: Phản ánh đầy đủ các nguồn thu phát sinh từ nền kinh tế số, kinh tế xanh và các mô hình kinh doanh mới.
Đảm bảo công bằng: Tạo sự bình đẳng tuyệt đối giữa kinh doanh truyền thống và nền tảng số, giữa doanh nghiệp trong nước và các hoạt động thương mại xuyên biên giới.
Hội nhập quốc tế: Phù hợp với thông lệ, chuẩn mực quốc tế; gắn liền với nhiệm vụ mở rộng cơ sở thu, nuôi dưỡng nguồn thu, giảm chi phí tuân thủ và tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh.
Xây dựng hệ thống quản trị thuế thông minh dựa trên Big Data
Trong giai đoạn 2026–2030, ngành Thuế tập trung thi đua xây dựng mô hình quản trị thuế thông minh, vận hành minh bạch, hiệu quả và tự động hóa cao dựa trên nền tảng Big Data và các công nghệ hiện đại. Mô hình quản lý mới tập trung vào ba trụ cột gồm:
Dữ liệu là tài sản chiến lược: Mọi quyết định quản lý hành chính thuế đều dựa trên phân tích dữ liệu, lịch sử tuân thủ, phân tích hành vi, phân loại rủi ro và phát cảnh báo sớm.
Tự động hóa quy trình: Tự động hóa hoàn toàn các nghiệp vụ đơn giản, có tính chất lặp đi lặp lại.
Tối ưu hóa kiểm tra: Hoạt động thanh tra, kiểm tra thực hiện có trọng tâm, trọng điểm; hạn chế tối đa việc yêu cầu người dân, doanh nghiệp cung cấp lại thông tin mà cơ quan nhà nước đã lưu giữ.
Ngành Thuế xác định cải cách thủ tục hành chính là mũi nhọn thi đua hàng đầu, chuyển dịch mạnh mẽ tư duy từ “quản lý” sang “phục vụ”. Cơ quan Thuế không chỉ quản lý mà sẽ trở thành đối tác tin cậy và “trợ lý số” của người dân, doanh nghiệp.
Các dịch vụ thuế được thiết kế đơn giản, dễ tiếp cận, chủ động và phân loại theo nhóm người nộp thuế.
Đối với người nộp thuế tuân thủ tốt, chuyển mạnh sang quản lý tuân thủ theo phân đoạn, tạo mọi điều kiện thuận lợi tối đa.
Đối với công tác kiểm tra, cơ quan Thuế sẽ tập trung nguồn lực thanh tra, kiểm tra vào các đối tượng, giao dịch và lĩnh vực có nguy cơ rủi ro cao.
Tinh gọn bộ máy, chuẩn hóa quy trình và phát triển nhân lực
Để đáp ứng khối lượng công việc ngày càng lớn trong kỷ nguyên số, phong trào thi đua đẩy mạnh việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo chủ trương của Đảng, Nhà nước, Chính phủ và Bộ Tài chính.
Bên cạnh đó, ngành Thuế tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: theo đó, ngành Thuế sẽ nâng cao năng lực đội ngũ về phân tích dữ liệu, quản lý rủi ro, kinh tế số, thuế quốc tế, công nghệ và kỹ năng phục vụ.
Thực hiện phân cấp, phân quyền rõ ràng gắn với trách nhiệm người đứng đầu; siết chặt kỷ luật, đạo đức công vụ và kiểm soát quyền lực.
Bồi dưỡng đội ngũ công chức Thuế có bản lĩnh chính trị vững vàng, uy tín, chuyên nghiệp, tận tụy và trách nhiệm.
Để phong trào thi đua diễn ra thực chất, Cục Thuế áp dụng hệ thống tiêu chí đánh giá chi tiết cho từng tập thể, cá nhân. Trong đó, ngành Thuế đặc biệt ưu tiên các sáng kiến đổi mới sáng tạo, giải pháp chuyển đổi số giúp nâng cao năng suất lao động và tiết kiệm nguồn lực công.
Các tập thể, cá nhân đạt thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong đợt sơ kết và tổng kết giai đoạn 2026–2030 sẽ được xét tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cao quý như: Huân chương Lao động, Cờ Thi đua của Chính phủ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, cùng nhiều hình thức khen thưởng xứng đáng khác từ Bộ Tài chính và Cục Thuế.
