Kinh nghiệm triển khai tổ chức bộ máy mới ở Hải quan khu vực III

Phó Chi cục trưởng Trương Bình An. Ảnh: T.Bình.

Tăng cường ứng dụng công nghệ và chú trọng đào tạo

Trải qua 2 giai đoạn sắp xếp tổ chức bộ máy (đợt thứ nhất từ ngày 15/3/2025 khi sắp xếp lại tổ chức ngành Hải quan và đợt thứ hai từ ngày 1/7/2025 khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp), Chi cục Hải quan khu vực III đã cơ bản ổn định và tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực trong công tác

Chia sẻ về kinh nghiệm triển khai tổ chức bộ máy mới của đơn vị, Phó Chi cục trưởng Trương Bình An cho hay, với tinh thần vào cuộc khẩn trương, quyết liệt, Chi cục đã chủ động đánh giá các yếu tố tác động cũng như nhận diện những khó khăn phát sinh khi triển khai tổ chức bộ máy mới để đưa ra những giải pháp phù hợp.

Theo đó, đơn vị đã đánh giá, rà soát toàn bộ khối lượng công việc. Từ đó, những nội dung công việc có thể ứng dụng công nghệ thông tin như giám sát thông qua hệ thống camera hoặc ứng dụng các phần mềm công nghệ để phục vụ cho công tác nghiệp vụ được đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, giúp giảm nhân sự.

Thứ hai, khi chuyển đổi mô hình, đơn vị giảm từ 20 mối xuống còn 13 đầu mối. Trên cơ sở đó, Chi cục đã đánh giá, rà soát khối lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo và công chức thừa hành để tăng công chức cho khối các đơn vị cửa khẩu, nhất là những đơn vị có số thu được giao cao trong năm nay và tăng cường công tác đào tạo đối với đội ngũ công chức làm công tác tham mưu để một người có thể đảm đương được nhiều công việc.

Vấn đề thứ ba, khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thành phố Hải Phòng được hợp nhất với tỉnh Hải Dương, trên cơ sở đó Chi cục Hải quan công vực III đã đánh giá khối lượng công việc, cũng như tiếp thu tinh thần chỉ đạo của Thành ủy, UBND thành phố Hải Phòng là việc hợp nhất nhằm mở rộng không gian kinh tế đô thị và đặc biệt là sự vào cuộc quyết tâm, nhất trí đồng hành cùng với các sở ban ngành để tham mưu cho lãnh đạo thành phố trong việc triển khai.

Hiện nay thành phố đang triển khai rất nhiều kế hoạch, đề án để thực hiện mở không gian đô thị, mở rộng cảng biển và đặc biệt liên quan đến khu kinh tế thương mại tự do thế hệ mới.

Chi cục đã có nghiên cứu theo hướng mở rộng không gian kinh tế là một trong những điểm thuận lợi cho việc phát triển kinh tế và đặc biệt liên quan đến công tác quản lý nhà nước về hải quan.

Công chức Hải quan cửa khẩu cảng Đình Vũ (Chi cục Hải quan khu vực III) kiểm tra hàng hóa nhập khẩu. Ảnh: T.Bình.

Đồng hành và tạo dựng niềm tin cho doanh nghiệp

“Một vấn đề nữa, năm nay với sự quyết tâm ngay từ đầu năm, đến đầu tháng 8, Chi cục Hải quan khu vực III đã thu ngân sách được 50.178 tỷ đồng, đạt 75,3% chỉ tiêu dự toán được giao trong năm 2025.

Kết quả thu ngân sách là hết sức ấn tượng thể hiện được sự nỗ lực và hiệu quả trong các giải pháp do đơn vị đề ra. Hiện, đơn vị tiếp tục phân tách, đưa ra các kế hoạch cho từng tháng, có đánh giá có rà soát các nguồn thu và số lượng doanh nghiệp để vừa nuôi dưỡng nguồn thu nhưng đồng thời cũng đồng hành với các doanh nghiệp vượt qua những giai đoạn khó khăn”, Phó Chi cục trưởng Trương Bình An chia sẻ tiếp.

Đơn cử như khi có thông tin Mỹ áp thuế đối ứng, Chi cục đã tổ chức gặp mặt các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng để cùng bàn bạc, đánh giá và đặc biệt là thể hiện tinh thần vào cuộc chủ động của cơ quan Hải quan để tạo niềm tin đối với doanh nghiệp.

“Có thể nói, một trong những bài học thành công trong tổ chức bộ máy mới ở Chi cục Hải quan khu vực III là tinh thần, sự cố gắng, quyết tâm không chỉ ở đội ngũ lãnh đạo mà của cả tập thể cán bộ, công chức người lao động. Do đó, lãnh đạo Chi cục luôn suy nghĩ, đầu tiên phải hết sức quan tâm, động viên cán bộ công chức khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ”, bà Trương Bình An nhấn mạnh.

Ngoài ra, đối với những công chức trẻ, đơn vị đã có phương án, kế hoạch đào tạo, đổi mới công tác đào tạo để công chức đánh giá, nhận thức, nhận diện, nghiên cứu… để khi thay đổi vị trí công tác có thể tiếp cận được ngay. Vấn đề nữa là thiết lập sổ tay cẩm nang theo hướng cầm tay chỉ việc để công chức thuộc và hiểu, thực hiện tốt công việc ở từng vị trí công tác…