Thanh niên Cục Hải quan “chuyển mình số” từ Excel đến Power BI

Quang cảnh Hội thảo.

Hội thảo có sự tham gia của lãnh đạo Ban Quản lý rủi ro, Ban Kiểm tra (Cục Hải quan) và thu hút sự tham gia đông đảo của đoàn viên, công chức trẻ các chi đoàn, các đơn vị chuyên môn của Cục Hải quan.

Trong bối cảnh ngành Hải quan đang đẩy mạnh thực hiện Chiến lược phát triển Hải quan đến năm 2030, hướng tới mô hình Hải quan số, Hải quan thông minh, quyết liệt triển khai một trong 4 bộ tứ trụ cột đưa đất nước tiến vào kỷ nguyên mới – Nghị quyết 57/NQ-TW thì việc nâng cao năng lực công nghệ, khả năng phân tích dữ liệu và tư duy số cho đội ngũ cán bộ công chức hải quan là một yêu cầu cấp thiết, đặc biệt là đội ngũ công chức trẻ, đoàn viên, thanh niên – lực lượng tiền phong, xung kích góp phần vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành Hải quan.

Hội thảo đã trang bị cho đoàn viên, công chức các kỹ năng sử dụng ứng dụng công cụ Power BI – một nền tảng giúp trực quan hóa dữ liệu bằng biểu đồ động, kết nối đa nguồn và đáp ứng nhu cầu phân tích đa chiều với dung lượng lớn, giúp tiết kiệm thời gian và nguồn nhân lực vượt trội so với Excel truyền thống.

Sản phẩm báo cáo Power BI dự kiến sẽ hỗ trợ đắc lực cho công tác thông kê, phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro và hỗ trợ ra quyết định áp dụng các biện pháp nghiệp vụ kiểm soát rủi ro trong hoạt động xuất nhập khẩu nói riêng cũng như hỗ trợ các hoạt động nghiệp vụ liên quan đến phân tích dữ liệu nói chung.

Phát biểu tại Hội thảo, đại diện Ban chấp hành Đoàn Thanh niên Cục Hải quan khẳng định định hướng phát triển của Đoàn Thanh niên Cục Hải quan không chỉ dừng lại ở việc phát động, tổ chức các phong trào, các hoạt động tình nguyện vì cộng đồng, mà còn gắn chặt với nhiệm vụ chuyên môn, đặc hữu biệt chú trọng công tác đào tạo, nâng cao trình độ nghiệp vụ và kỹ năng số cho cán bộ trẻ. Qua đó, tạo nền tảng để mỗi đoàn viên phát huy hết năng lực, chủ động thích nghi và đóng góp hiệu quả vào tiến trình chuyển đổi số của đơn vị và toàn ngành.

Các mô hình học tập, chia sẻ kiến thức chuyên môn cần tiếp tục được nhân rộng, lan tỏa tinh thần “Học để làm-Làm để dẫn đầu" trong toàn thể cán bộ công chức trẻ ngành Hải quan.