Thuế tỉnh Thái Nguyên phân bổ lại cán bộ để nâng cao hiệu quả công tác quản lý

Trưởng Thuế tỉnh Thái Nguyên Đỗ Trọng Nghĩa: công tác điều động là yêu cầu khách quan nhằm nâng cao hiệu quả quản lý thuế.

Đại diện Thuế tỉnh Thái Nguyên cho biết, căn cứ quy định của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; quyết định của Bộ Tài chính về phân công, phân cấp công tác tổ chức cán bộ; quyết định của Cục Thuế quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thuế tỉnh, thành phố thuộc Cục Thuế, Thuế tỉnh Thái Nguyên đã công bố quyết định điều động đối với một số cán bộ, công chức thuộc phòng chuyên môn và Thuế cơ sở.

Đại diện Thuế tỉnh Thái Nguyên cho biết, theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ, việc điều động công chức được thực hiện trong các trường hợp: phục vụ yêu cầu nhiệm vụ cụ thể; theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức và giữa các cơ quan, tổ chức theo quyết định của cấp có thẩm quyền; thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của Đảng và pháp luật. Đồng thời, Luật Cán bộ, công chức cũng quy định rõ nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ, trong đó có việc chấp hành nghiêm quyết định của cấp trên.

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Trưởng Thuế tỉnh Thái Nguyên Đỗ Trọng Nghĩa nhấn mạnh, việc điều động cán bộ, công chức đợt này xuất phát từ thực tiễn phân bổ nguồn lực chưa hợp lý. Có đơn vị quản lý số thu và số lượng doanh nghiệp lớn nhưng biên chế công chức còn hạn chế, trong khi một số đơn vị khác lại dôi dư.

Do đó, công tác sắp xếp, điều động là yêu cầu khách quan nhằm nâng cao hiệu quả quản lý thuế, phục vụ tốt hơn người nộp thuế. Bên cạnh đó, trong bối cảnh nhiệm vụ ngành ngày càng nặng nề, rất cần sự chia sẻ, đồng lòng của toàn thể cán bộ, công chức.

Trưởng Thuế tỉnh Thái Nguyên Đỗ Trọng Nghĩa khẳng định, công tác điều động lần này đã được tập thể lãnh đạo và Đảng ủy Thuế tỉnh tiến hành một cách bài bản, nghiêm túc, đúng quy định, đồng thời xem xét kỹ lưỡng yếu tố hợp lý, cũng như tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức.

Đây là bước khởi đầu trong quá trình sắp xếp, tổ chức lại đội ngũ. Ngành sẽ tiếp tục rà soát, bố trí trên cơ sở khối lượng công việc thực tế của từng đơn vị, bảo đảm sự cân đối về số lượng người nộp thuế và khối lượng hồ sơ, thủ tục hành chính được giao cho mỗi công chức quản lý; đồng thời phân bổ hài hòa đội ngũ có trình độ chuyên môn cao, tránh tình trạng nơi tập trung nhiều cán bộ giỏi, nơi lại thiếu hụt.

Việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo đúng quy định của ngành không chỉ tạo điều kiện để cán bộ, công chức rèn luyện, hoàn thành tốt nhiệm vụ, mà còn giúp sắp xếp công việc thuận lợi, hài hòa đời sống gia đình, ổn định tư tưởng, không ai phải đi mãi, cũng không ai ngồi mãi một vị trí.

Đặc biệt, sau sắp xếp mỗi cán bộ, công chức phải có tinh thần trách nhiệm, thái độ nghiêm túc khi tiếp nhận và thực hiện nhiệm vụ được phân công. Đảng ủy và tập thể lãnh đạo Thuế tỉnh luôn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần, tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đoàn kết, để mỗi cán bộ, công chức yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với ngành.

Toàn cảnh hội nghị.

Tại hội nghị, Trưởng Thuế tỉnh Thái Nguyên, ông Đỗ Trọng Nghĩa cũng yêu cầu trong 4 tháng cuối năm, các đơn vị cần tổ chức thực hiện tốt kịch bản thu NSNN đã được xây dựng chi tiết đến từng phòng, từng Thuế cơ sở, cụ thể hóa đến từng chỉ tiêu, từng tháng, từng doanh nghiệp và từng cán bộ, đặc biệt chú trọng các doanh nghiệp trọng điểm.

Cơ quan thuế các cấp cần theo dõi sát tình hình thu tiền sử dụng đất để bảo đảm hoàn thành mục tiêu đề ra; tăng cường đôn đốc, cưỡng chế thu nợ thuế; đẩy mạnh quản lý doanh nghiệp và hộ kinh doanh. Đồng thời, yêu cầu các Thuế cơ sở thay mặt Thuế tỉnh triển khai giao dự toán năm 2026 cho các xã, phường đối với những khoản thu gắn với nhiệm vụ thực hiện ở cấp cơ sở.

Với bề dày kinh nghiệm trong công tác quản lý thuế, cùng sự đoàn kết, đồng lòng của Tập thể Lãnh đạo và toàn thể CBCC, Thuế tỉnh Thái Nguyên phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao trong năm 2025.